爱波北京单场
當前位置:首頁 ? 黨紀法規 ? 本地制度規定 ? 正文

關于貫徹落實省、鎮江市紀委“打鐵還需自身硬”專項行動的實施意見

發布者:管理員 時間:2017-04-24 16:27:00
  為深入貫徹中央紀委七次全會和省、鎮江市紀委二次全會精神,切實強化自我監督,著力加強隊伍建設,根據省紀委“打鐵還需自身硬”專項行動部署,結合揚中實際,現制定如下工作意見。
  一、總體要求和工作目標
  紀檢監察組織是加強黨內監督的專責機關,這支隊伍的作風和紀律,關乎全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。同時,紀檢監察組織不是天然的“保險箱”,紀檢監察干部也不具備天生的“免疫力”。全市各級紀檢監察組織必須高度重視,一定要從政治和全局高度,正視紀檢監察隊伍存在的問題和潛在的風險,堅持“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”,強化監管,嚴明紀律,保持紀檢監察干部隊伍的純潔、肌體的健康,為全市黨員干部樹起嚴格自律的標桿。
  總體要求:深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及黨的十八屆六中全會和上級紀委全會精神,緊扣省、鎮江市紀委“打鐵還需自身硬”專項行動的部署和要求,堅持協調統一、責任到位,注重實效、有序推進,制度為先、形成特色,從學習、思想、執紀等方面嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,促進全市紀檢監察干部堅定理想信念、提高政治站位、對黨絕對忠誠、嚴格自我約束,不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,努力鍛造一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
工作目標:堅持問題導向,以“四大行動”為載體,通過扎實有效、富有特色的工作,進一步加強紀檢監察組織建設,不斷夯實基礎,更好發揮各級紀檢監察組織作用;進一步加大公開力度,主動接受社會各方面監督,形成在監督下工作生活的行動自覺;進一步規范監督執紀問責權力運行,補齊工作短板,織密筑牢防范廉政風險的內控機制;進一步加強思想教育引領,強化日常監督管理,堅決防止“燈下黑”,努力做到履職行為更加規范,作風形象更加優化,能力素質更加專業,工作成效更加彰顯,真正實現“打鐵自身硬”。
  二、重點工作和具體任務
  “打鐵還需自身硬”專項行動是一項長期性、系統性任務,既要立足治標,及時解決突出問題,又要著眼治本,注重建章立制,形成長效機制。2017年,要以“四大行動”為載體,著重抓好14項重點工作任務落實。
  (一)固本培元“強基”行動
  1.強化基層紀檢監察組織建設。結合市紀委常委“四個一”聯系基層工作機制,深入基層開展專項調研,理順基層紀委領導體制、工作機制。加強鎮級紀檢監察隊伍建設,配齊配強村級紀檢組織力量。落實鎮(街、區)紀(工)委書記、副書記提名考察辦法,強化提名權。加強對鎮(街、區)紀(工)委書記的日常監管,對落實“三轉”情況開展專項督查和任職復核,發現有分管或兼管其他工作的,限期整改或調整崗位。鎮(街、區)紀(工)委至少每半年向市紀委報告1次工作,市紀委定期組織對其履職、廉潔等情況進行綜合考評,考核結果在系統內進行通報,并作為干部評優晉升的重要依據。
  2.強化派駐機構改革。根據上級紀委統一部署,制定市紀委派駐機構建設意見和機構改革方案,按照全面派駐、分類設置、職能明確、權責一致的原則,力爭實現派駐機構全覆蓋。改進派駐機構管理和保障工作,完善運作協調機制,推動工作標準化、規范化、制度化。指導各綜合派駐紀檢組按照工作職責開展工作,切實發揮派駐機構“哨兵”和“探頭”作用。探索建立區域性的派駐協調監督機制、派駐機構直接向市委和市紀委匯報機制及派駐機構分類考核機制等“三大工作機制”,為推進派駐全覆蓋打下基礎。
  3.強化國有企業和事業單位監管體制建設。按照干部監督管理權限,國有企業、事業單位紀委書記、副書記的監督管理,由提名考察的紀檢監察機關負責,承擔監管主體責任。認真落實鎮江市紀委出臺的關于加強國有企業、事業單位紀檢監察干部管理的有關規定,明確監管內容和要求,壓實監督責任。
  4.強化紀檢監察干部基礎信息管理。進一步完善全市紀檢監察干部信息數據庫,做到專人負責、動態管理。注重加強對全市紀檢監察干部隊伍狀況的分析研判,做到情況精準、管理精細。注重干部隊伍梯隊建設,在全市年輕紀檢監察干部中推廣“青藍工程”,形成老中青梯次配備,逐步打造優秀中青年后備人才庫,建立成長檔案,進行跟蹤培養。
  (二)主動公開“聚光”行動
  5.主動接受黨內監督。嚴格執行請示報告制度,自覺接受黨組織的領導和監督。落實監督責任報告制度,向上級紀委和同級黨委(黨組)報告上年度監督責任履行情況。強化上級紀委對下級紀委的領導,下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作,每年向上級紀委進行述職。嚴格黨內組織生活制度,每季度開展1次主題活動,結合專題組織生活會和民主評議黨員活動,組織紀檢監察干部對照職責定位和忠誠干凈擔當的標準,開展自查自糾和相互評議。
  6.主動接受民主監督。每年定期向人大、政協和黨外人士通報黨風廉政建設和反腐敗工作取得的進展和成效,發揮人民團體的監督作用,注重聽取意見、建議和批評,完善知情、溝通、反饋、落實等機制。擴大民主,適時邀請市紀委委員列席相關市紀委常委會,討論和審議有關重要文件和重點工作,各委員一年至少參加1次市紀委常委會或其他工作會議,充分發揮市紀委委員作用。
  7.主動接受社會監督。注重加強“江洲清風”網站建設,及時更新維護,做到信息公開;定期邀請社會各界代表走進紀檢監察機關,了解工作日常;適時邀請群眾代表見面座談,傾聽民聲民意,自覺接受社會監督。
  (三)規范管理“清風”行動
  8.規范執紀行為更嚴。對照中央紀委《監督執紀工作規則》和省紀委出臺的《實施辦法》,開展配套制度建設,制定相關銜接機制,堵塞違紀制度漏洞。嚴格落實辦案安全責任制,切實加強辦案場所建設和管理,實現鎮(街、區)紀(工)委專門談話室全覆蓋,保障執紀審查工作依紀依規順利開展。建立健全審查組設立臨時黨支部制度,加強對審查組成員的教育監督,開展理論學習,及時發現問題,批評糾正。建立執紀審查和專業人才庫,落實上級紀委關于執紀審查組借調人員管理辦法,規范借調人員管理。建立健全紀檢監察干部打聽案情、過問案件、說情干預和違規接觸案件對象、涉案人員登記備案等配套制度,切實強化對紀檢監察干部的剛性約束。
  9.廉政風險防控更嚴。梳理制定委局機關監督執紀工作流程,建立紀檢監察干部違紀案件“一案一建議”制度,分析案發原因,查找制度和監管漏洞,及時修補完善;建立執紀審查紀律執行情況報告制度,承辦部門報告每件案件查辦過程中的執行紀律情況;建立“一案雙查”責任追究制度,在審查當事人違紀問題的同時,審查是否追究監督責任,推動紀檢監察組織依紀依規用權。
  10.干部準入管理更嚴。嚴格紀檢監察干部準入標準,新任紀檢監察干部除應具備對黨忠誠、政治堅定、勇于擔當等基本條件和資格外,注重選拔有執紀審查、財務、法律等專業背景的同志,研究制定紀檢監察系統干部遴選機制和交流機制,增強隊伍活力。實行“帶病倒查”,凡“帶病”進入紀檢監察崗位后被查處、造成較壞影響的,一律對其推薦、提名、考察、決定等環節進行倒查,發現問題的嚴格問責追究。
  (四)真學嚴管“鑄劍”行動
  11.加強教育培訓。以“江洲清風”講堂、青年論壇、黨員活動日為載體,深入開展“兩學一做”學習教育,切實增強“四種意識”。深化“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設年活動成果,圍繞“孝”“廉”主題創作廉政文藝作品,在全市巡演,引導紀檢監察干部重家教、立家規、正家風。注重對刑法和刑事訴訟法等法律知識學習,通過高校委培、專家講學、個人自學等形式,增強勝任工作的能力,鼓勵干部參加各類學歷教育和與業務相關的資格認證考試,形成比學趕超的學習氛圍。繼續開展新任紀檢監察干部跟班輪訓,抽調基層紀檢監察干部參與執紀審查實踐,提升適崗能力。深化黨建規范化建設,嚴肅黨內組織生活制度,積極開展各類主題活動,不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。切實加強信息化建設,推進紀檢監察信息內網建設。
  12.加強日常監管。嚴守紀檢監察干部“八小時”以外社會交往守則,凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。認真落實干部個人事項報告制度,并向全系統紀檢監察干部延伸,對新任職紀檢監察干部個人有關事項報告情況進行監督抽查。通過對內開展思想動態調查、家訪社區訪,對外問卷調查、召開座談會等形式,廣泛征求意見,完善監管措施。開展監督執紀回訪和對內巡察工作,注重向被巡察單位了解參與巡察的紀檢監察干部工作作風、執行工作紀律、廉潔自律等方面情況。建立紀檢監察干部廉潔檔案數據庫,實行動態管理,把好紀檢監察干部隊伍的“廉潔關”。
  13.加強考核評估。分層分類建立完善考核評估機制,采取定量分析與定性評價、日常考核與年度考核相結合,將落實“兩個責任”、完善監督制約制度、查處紀檢監察干部違紀案件、創新工作舉措和遵守“六項紀律”等方面情況作為考核重點。制定委局機關、派駐機構紀檢監察干部平時考核實施辦法,細化考核管理,樹立正確導向,將考核評價結果作為職務晉升、評先評優等的重要依據。對考核發現的問題,及時提醒糾正。宣傳表彰先進典型,充分發揮示范標桿作用,進一步激發干部隊伍內生動力。
  14.加強問責查處。堅持有案必查、違紀嚴處,決不護短遮丑,不搞雙重標準,定期排查梳理反映紀檢監察干部的問題線索,對不履責、失職失責的強化問責追究,頂風違紀的,堅決從重從嚴查處,及時調整崗位;涉嫌嚴重違紀的,堅決清理門戶;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。根據被查處紀檢監察干部的不同情況,建立分類通報曝光機制,開展警示教育,使廣大干部從中汲取教訓,引以為戒。
  三、組織領導和工作保障
  全市各級紀檢監察組織必須把開展“打鐵還需自身硬”專項行動擺在突出位置,切實抓好任務的分解、落實、實施,形成齊抓共管、強力推進的工作格局。
  一是要強化組織領導,層層壓實責任。市紀委監察局成立專項行動領導小組,整合各方力量,發揮協調作用,形成工作合力。各級紀檢監察組織要建立相應工作機制,在全市上下構建市、鎮兩級推動專項行動開展的責任落實體系。各級紀檢組織主要領導要切實擔負起第一責任人的責任,領導班子要對職責范圍內的紀檢監察干部監督管理承擔全面領導責任,班子成員要承擔分管范圍內紀檢監察干部監督管理的主要領導責任,推動各項工作任務的有效落實。
  二是要認真組織實施,強化督促檢查。全市各級紀檢監察組織要按照專項行動的統一部署,準備把握工作要求,結合自身工作實際,全面細化工作內容,制定工作推進計劃,確保各項工作有目標、有計劃、有步驟地推進。按照分級負責、分類指導的原則,結合聯系分工,加強對專項行動的調研推動、督促檢查,建立溝通聯系和情況報送制度,不斷推動專項行動向縱深發展。
  三是要注重正面引導,建立長效機制。全市各級紀檢監察組織要引導廣大紀檢監察干部積極投身專項行動,不斷提升政治素養和道德境界,自覺做到為政以德、正心修身,真正成為一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部。要不斷以實踐提煉經驗,用經驗指導實踐,堅持邊實施邊完善邊提高,及時將實踐成果上升為制度規范。加大對紀檢監察工作和專項行動的宣傳力度,形成紀檢監察系統與社會各界的良性互動,不斷提高全社會對紀檢監察工作的知曉度、支持度和參與度,努力推動紀檢監察隊伍自身建設取得新成效。
爱波北京单场 微乐河南麻将游戏下载 预测过诲3d今天预测 贵阳麻将闷胡血流规则 百搭麻将app 310大赢家比分外网 30选5开奖号码结果昨天 30期3d开奖号码 麻将百搭牌是怎么算的 球探比分即时足球比分一 赢红包麻将 足球比赛比分赔率 北川景子 南京麻将详细算法 中国竞彩比分网 三分彩 pk10怎么玩